転職のタイミングについて、親や上司に転職したいと相談すると「３年は働いてからの方がいい」と言われることが多いと思います。

今回はなぜ「３年」と言われるのか、３年働くメリットなどをご紹介いたします。

 

「３年は働こう」と言われる理由

【企業側のメリット】

• 早期離職率が低下し、会社のイメージが良くなる
• 一人あたりの採用から研修までにかかるコストに見合う利益が、大体３年と言われている

企業側にとっては上記のようなメリットがあるので３年は働いてほしいと考えているパターンもあります。

 

【一人立ちするのに約3年ほどかかるから】

１年目は、仕事内容、ビジネスマナーを覚えるのに必死な方が多い傾向です。

２年目になって一人で基本的なことは一人で出来るようになります。後輩が出来て、周りに意識を向けられるようになっていきます。

３年目で自分の立ち回りがわかり、やりがいを感じられる方が増えます。

こういった理由でも３年という意味が使われています。

 

【「石の上にも三年」ということわざから】

【意味】

冷たい石の上でも、三年もすわり続けていれば石が温まってくる。最初は辛くとも、三年も辛抱すれば報われることのたとえ。

（出典：コトバンク）

こういった理由でも３年という意味が使われています。

辛くても逃げ出さずに積み重ねれば、成果が出ることも多いです。

忍耐力が付き、その経験が後々自身に繋がっていくこともあります。

 

３年働くメリットはあるのか

「何事もすぐに逃げ出さずコツコツと頑張っていればいつか成果が出るかもしれない」という意味を込めて３年頑張ろうと言われるわけですが、３年という日数は長いのも確かなので本当にやりたいことなのか自分としっかり向き合い考えて行きましょう。

例えば、

• やりたいことが決まっている方
• 労働条件に不満がある方
• 労働環境が自分のライフスタイルとあっていない方

こういった方は３年待たずに転職活動を行っても良いといえます。

ころころと仕事を変えること自体は印象がいいとは言えないのですが、明確な理由がある場合は転職するのもオススメです。

転職は若ければ若いほど有利ではあるので、もし、早々に転職したいと考えたのならば、自分が不利にならないようにきちんと手順を踏んで退職に動いていきましょう。

 

３年働いてみるのが良いと思う人

【今後改善されそうな不満を持っている方】

• やりたい仕事をやらせてもらえない
• 社内に苦手な人がいる
• 単純な作業ばかりでつまらない

など、今後人事異動や自分が昇格すれば悩みが解決する可能性がある方は、実際に健康に害が出るなどの影響がある方を除き、もう少し頑張ってみるのもオススメです。

 

まとめ

時間は限りがあるものですのでご自身にあったタイミングで転職活動していきましょう。

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